每日甘肃网讯 为了进一步深化干部人事制度改革，东乡县积极营造公开、平等、竞争、择优的选人用人氛围，在近两个月的时间里，通过发布公告、报名登记、资格审查、笔试考试、面试演讲、民主测评、组织考察，先后在全县乡镇和机关单位公开选拔了30名村干部和19名乡镇司法所长，并通过岗前培训，现已到岗工作。

　　在此次公开选拔过程中，东乡县严格按照报名条件，对279名报名人员认真审核，对达不到条件的27名同志取消了报名资格；县外统一出题、同意阅卷，在笔试中，公选领导小组成员到场巡视监考，杜绝了作弊行为的发生；对入围面试的89名同志抽签确定演讲次序，对两名未参加演讲的人员取消了竞选资格；并成立了5个测评小组，分赴相关乡镇和单位对竞选的87名同志进行民主测评；该县按照综合成绩，对前49名同志进行了为期7天的张榜公示，接受广大干部群众的监督，确保了选拔任用对象的公众认可度。

　　公开选拔基层干部，是该县公开选拔干部的一次尝试和创新，公选全程体现了公开、公平、公正、透明，得到了全县干部群众的一致好评，极大地调动了广大干部工作的积极性和创造性，为今后干部的公开选拔营造了良好的舆论氛围，打下了坚实的群众基础。(马彦文)