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东乡县健全四种机制促进工作落实

2016年06月14日 11:28  来源:民族日报  

  每日甘肃网6月14日讯 据民族日报报道(记者梁永吉 通讯员胡发伟)近年来,东乡县围绕加快经济社会发展,确保按期实现脱贫小康目标,把狠抓落实作为各级领导班子的第一要务,作为干部考评的第一标尺,建立健全了一系列制度机制,有效促进了工作落实。

  健全责任到人机制。该县实行了县级干部联系乡(镇)、贫困村、重点项目和学校制度,负责指导乡(镇)开展好各项重点工作,督促落实相关工作任务;对联系的贫困村,定期不定期进行蹲点,负责指导推进联系村的精准扶贫精准脱贫工作;对联系的重点项目,负责项目的争取、实施和推进等工作;对联系的学校,定期对学校工作进行检查指导,帮助解决困难问题,指导推进相关工作。

  健全定期汇报机制。县委坚持每周召开一次常委(扩大)会,研究部署当前重点工作任务,并听取相关县级领导、部门乡(镇)对上一次常委会安排工作任务落实情况的汇报,对工作推进落实不力的进行严厉批评,并要求限期整改;县级干部对各自分管工作定期组织召开会议,听取相关部门单位工作情况汇报,及时研究困难问题,跟进落实,进而传导了压力,促进了落实。

  健全督促检查机制。县委、县政府主要领导采取明察暗访的形式,对各乡(镇)、部门单位的工作定期不定期进行检查,对发现的突出问题在该县电视台进行曝光;县人大、县政协充分发挥法律监督和民主监督的作用,对全县的重点工作、重点项目工程定期进行视察;同时,该县成立了29个相关督导组,对教育、精准扶贫等工作开展相关督导,跟进落实,并以督查专报的形式及时向县委县政府通报。

  健全责任考评机制。围绕项目、精准扶贫、维稳等重点工作,着眼全面准确考核评价部门乡(镇)领导班子和领导干部工作业绩,研究制定了《乡镇领导班子和领导干部科学发展业绩考核评价办法》等,更加突出了对领导班子和领导干部落实能力的考核评价。

 编辑:[屈雯]
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