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临夏市加强大学生村官培养管理

 2018/04/04/ 15:28 来源:民族日报

  临夏市加强大学生村官培养管理

  每日甘肃网4月4日讯 据民族日报报道(记者马健)为充分调动大学生村官干事创业的热情,临夏市强化三项举措,创新教育管理与培养方式,切实做到用心培养、真情关怀、严格管理,确保大学生村官“沉下去、用得着、干得好”。

  强化教育培养,让大学生村官“沉下去”。经常开展谈心谈话活动,帮助解决实际困难和问题,为大学生村官提供思想帮助;加强教育培训,积极选派大学生村官参加省、州、市举办的脱贫攻坚、农村电商等各类培训,为大学生村官提高本领提供帮助;将大学生村官吸收到驻村帮扶工作队中,采取镇领导具体负责,村干部帮扶,村“第一书记”指导的方式,让大学生村官在脱贫攻坚一线发挥作用;严格按照规定足额发放工资和安置补助,统一办理人身意外伤害保险,统筹安排大学生村官学习、工作环境,为大学生村官提供生活保障。通过各方面的帮扶支持,促使他们在工作实践中锻炼成长。

  注重作用发挥,让大学生村官“用得着”。引导大学生村官大胆创业,拓展成长成才途径。将新分配的大学生村官安排到困难多、任务重的建档立卡贫困村,发挥才能,搭建平台,对表现优秀、群众认可的大学生村官,通过参加换届选举、组织任命等途径选拔到村“两委”班子,提高村“两委”班子的工作水平,也让大学生村官真正发挥才能。

  注重考核管理,让大学生村官“干得好”。通过驻村帮扶工作队和大学生村官双向考核,真正让大学生村官在脱贫攻坚、农村党组织建设等方面发挥作用。加强监督管理工作,建立市、镇、村三级管理网络,实行严格定期述职、考核奖惩等制度,促使大学生村官全身心地投入工作;完善考核激励机制,加大对优秀大学生村官的选拔任用力度,充分激发他们扎根基层、服务农村、干事创业的动力。

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