东乡 “三长”制创新帮扶工作机制
每日甘肃网东乡讯 新甘肃·甘肃农民报通讯员 郭得侠 东乡县坚持脱贫攻坚帮扶工作力量向深度贫困村聚焦,优势帮扶资源向深度贫困村倾斜,建立村长、社长、联户长“三长”责任制,抽调全县1800多名县直机关单位干部,充实到各乡镇驻村包社联户,把致富技术、惠农实事、政策法规等带进农家,为群众排忧解难,确保全面打赢打好脱贫攻坚战。
县级干部每人包抓2个村,县直各单位主要负责人及乡镇党委书记、人大主席、乡镇长各包抓1个村当“村长”,对全县24个乡镇的215个行政村(14个小城镇村除外)全覆盖。“村长”对所包村脱贫攻坚工作负责到底,县不摘帽、村不退出、户不脱贫、国家和省上验收不完毕,包村责任人不退出、不更换,指导督促村上各项工作开展。从县直机关单位抽调1800多名年轻优秀干部,会同全县1000多名乡村干部,包抓全县215个行政村、1760个社,原则上30户以下的社由1名干部包抓当“社长”,30~60户的社由2名干部包抓、60户以上的社由3名干部包抓当“社长”。县直单位抽调干部和乡镇干部每人联系30户当“联户长”。包社联户干部脱离原工作岗位,吃住在村,全面负责所包社党建、为民服务、脱贫攻坚政策宣传落实、项目实施监督、矛盾纠纷化解等工作,全力推动“一户一策”动态运转、落实帮扶措施、发展生产等重点任务,全力保障脱贫攻坚质量。
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