临夏市推行组工干部党建指导员积分管理制度

临夏市推行组工干部党建指导员积分管理制度

　　每日甘肃网10月12日讯 据民族日报报道（记者　马健　通讯员　冯骏）今年以来，为充分调动组工干部党建指导员工作积极性，切实发挥联系指导作用，做到真正下沉一线、真督实导，形成联系指导长效工作机制，临夏市全面推行组工干部党建指导员积分管理制度。 

　　以制度将组工干部“管”起来。通过建立制度体系，实现以制度管人、按制度办事的良好机制，《积分管理办法》突出目标设置、过程管理、实绩考核和结果运用的考核评价机制，将积分情况作为组工干部年底评先评优的重要依据。 

　　以制度将组工干部“用”起来。实行指导工作报备制和公示制，由业务股室负责统计、认证工作，党建指导员提供每次到村（社区）开展工作的会议记录及照片资料，并填写《指导工作纪实表》，由所联系村（社区）党支部书记签字确认，并制作上墙《临夏市组工干部党建指导员积分公示栏》。 

　　以制度将组工干部“练”起来。以制度打造过硬组工干部队伍，在指导村（社区）过程中，全程策划、参与、列席、指导“三会一课”、主题党日等党内组织生活，促使组工干部熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，强化组工干部抓党建业务本领，使每名组工干部成为懂党建、会抓党建、能抓党建的行家里手，努力把组工干部锻造为组织工作的“活字典”、业务通。同时，在指导基层党建工程中，及时发现和总结基层创造的好经验、新做法，在实践中检验学习工作成效，使组工干部成为推动基层党建工作的重要动力。