临夏州创新举措推动人才队伍建设

我州创新举措推动人才队伍建设

　　每日甘肃网8月28日讯 据民族日报报道（记者 王伟如）我州把人才工作作为支撑民族发展、社会进步的根本和关键，在解决高校毕业生就业、优化服务、深化职称改革、提升工资水平方面创新举措、狠抓落实，不断推动人才队伍建设。2018年以来，通过招聘、招考、进企业、公岗、见习、灵活就业等形式累计解决高校毕业生就业近1.6万人。

　　创新开展高校毕业生就业工作。制定了《引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案》，先后组织实施了全国、全省扶持高校毕业生就业服务，引导普通高校毕业生到企业就业等项目。创新工作思路，加大事业单位招聘工作力度，2019年公开招聘3607名高校毕业生到教育、卫生和其他事业单位工作，创历年招聘之最。开展各类公共就业服务活动。举办以“城市联动、精准服务”为主题的春、秋季第七届大中城市联合招聘高校毕业生(临夏)专场招聘会、甘南州招聘会(临夏分场)招聘活动、民营企业招聘周活动、临夏现代职业学院公共就业服务进校园活动、2019年春季退伍军人暨现役军人家属就业专场招聘会、甘肃省助力“两州一县”高校毕业生就业专场招聘会、2020年线上春风行动等大型招聘会，千方百计搭建择业平台，不断优化公共就业服务。继续深化职称制度改革。改革人才评价方式，采用专家评审、考核认定、面试答辩、说课讲课等多种评价方法，做到人才评价主体多元化，评价方法多样化，提高了评审效率、提升了评审质量。积极推进甘肃省职称申报评审管理信息系统应用，实现了职称网上申报、网上评审，彻底打通了服务专业人才的“最后一公里”。