新型“引擎”在轰鸣 发展“星火”正燎原——康乐县引进临夏科司特电子科技有限公司纪实

新型“引擎”在轰鸣 发展“星火”正燎原

——康乐县引进临夏科司特电子科技有限公司纪实

公司员工在生产线上作业

　　记者 郭慧霞

　　2020年6月14日，借助东西部扶贫协作平台，我州康乐县与厦门科司特电子工业有限公司达成合作意向，该公司进驻康乐县建立生产基地，同时引入公司配套厂商——厦门闽优联合贸易有限公司。

　　7月，临夏科司特电子科技有限公司生产基地在附城镇中元村建立，于9月5日试生产，10月5日全面开工生产。基地投资总额达3000万元，用工规模430余人，预计年销售额1.2亿元。该公司第一期导入了开关电源、变压器等电子产品的生产，同时由上游厂商建立的临夏闽优联合电子有限公司的生产线也开始运行，从事线材配套生产，投资额500万元，预计年销售额1400万元。

　　值得一提的是，这是我州第一家用工规模最大的电子厂。

　　3年前，科司特公司就与康乐县结下了不解之缘。2018年，在双方人社局就业中心的牵线搭桥下，康乐县与科司特公司建立了扶贫劳务协作关系，该公司康乐籍在职员工有300多人，其中建档立卡户占90%以上。

　　“2020年3月，厦门科司特公司来县上招工，我们向他们的负责人提出在康乐县建电子厂的合作意向。4月，公司董事长就来考察，双方达成共识，6月签订了投资建厂协议。”康乐县相关负责人介绍，县上有劳动力，科司特有订单。引进科司特，可谓一举两得，互惠互利。

　　康乐县有丰富的劳动力资源，且多以输出为主，但劳务产业在确保群众增收的同时，又衍生出了诸如留守儿童、年迈父母无人照料等社会问题。为此，县上通过招商引资等手段，因地制宜引进、培育、发展电子产品生产等新型产业，开辟群众“在家门口就业”增收新途径。

　　科司特是一家集研发、制造及销售于一体的高科技电源系统制造商，主要产品包括适配器、照明电源、车载电源、高功率电源及VCA手机摄像头、音圈马达等，产品适用于通讯、工业、医疗、小家电、手机等领域，产品市场成熟，销售体系健全。

　　在康乐县成立的临夏科司特电子科技有限公司，目前生产开关电源、变压器等电子产品，需要招收大量劳动力来保障生产设备及生产线正常运转，而且这些电子配件生产工序相对简单，工人很快就能学会生产线上的操作。该公司的产业业态契合了康乐县优化县域产业布局、培育经济增长新动能的发展方向。

　　另一方面，康乐县相关负责人介绍，临夏科司特电子科技有限公司顺利投产，不仅前景可期，同时也会鼓励和吸引更多外地企业或配套厂商前来投资兴业，临夏闽优联合电子有限公司的成立便是一个很好的例子。

　　“金凤”翩翩来，得益于州、县以优质的营商环境筑“巢”。近年来，我州全面落实中央、省扶持中小企业发展的各项政策措施，同时按照州上“着力打造民营经济乐园”的要求，出台了一系列“硬核”措施，涉及用地政策、财政扶持、产品支持、行政审批、保险政策、金融支持、人才支持、优化环境、奖补资金等，在加强政策保障的同时，建立全程服务机制，让每一个蕴含着发展机遇的招商引资项目都能成功“落户”临夏。康乐县则牢固树立“亲商、富商、安商”理念，在用工、用能、用地等方面为企业提供一流的服务保障，竭尽全力纾困解难，帮助企业做大做强。

　　“康乐县为我们免费提供了场地，并利用东西部扶贫协作资金投资200万元，将其改造为标准化厂房、宿舍、食堂等，对企业场地装修、设备采购也予以了补贴。”临夏科司特电子有限公司负责人程明告诉记者，“另外，当地政府也从水、电、暖费用及税收等方面给予了补助和优惠减免，为我们节约了不少成本。”

　　记者还了解到，为解决该公司招工问题，康乐县劳务部门积极组织群众到公司参观，了解企业工作条件、工资福利待遇和生活条件，引导群众就近务工。该县还制定出台了企业用工优惠政策，为建档立卡劳动力每月发放400元的全勤奖补，为普通务工群众每月发放200元的全勤奖补，给用工企业落实1人1200元的培训补贴，降低了企业用工成本，给务工人员吃了“定心丸”。

　　“要在更高起点上推动康乐县科学发展、跨越发展，招商引资是一个重要途径。亲商爱商不能挂在嘴上、写在纸上，而应该落实在具体行动上。我们坚持硬件不足软件补，政策不够服务补，形成软环境方面特有的竞争优势，才能留住客商，引来更多的投资者。”康乐县相关负责人如是说。

　　目前，临夏科司特电子有限公司共招收了430余名务工人员，其中，建档立卡劳动力有212人，务工人员人均月收入可达2500元以上。

　　在这些工人中，有14人是临夏科司特电子有限公司的基层管理人员及技术人员，他们曾是厦门科司特电子工业有限公司的康乐籍务工人员。

　　马小蕊是附城镇高丰村村民，2019年9月，她和丈夫通过康乐县劳务输转，到厦门“科司特”做了一名流水线上的生产工人。一年后，她和丈夫选择回家就近就业，务工地点变了，他们的工作身份也发生了变化，目前马小蕊是临夏科司特电子有限公司小型变压器生产车间的组长，她的丈夫也是该公司的一名技术人员，每人每个月能挣到4500元左右的工资。

　　“我的娃娃们已经上小学了，在这儿上班就有时间辅导他们做作业，孩子们的学习不能耽搁。”马小蕊向记者说了她选择在家门口上班的原因。还有很多像马小蕊夫妻一样的年轻父母，都以类似的原因选择回乡择业，而临夏科司特电子有限公司为他们提供了就近就业的机会。

　　“我们采取‘以老带新’的方式，让老员工手把手教刚进厂的新员工操作技术，让新员工逐渐适应工作环境和工作节奏。同时，我们对新进员工实行工资保底，无论做工快慢，我们都会按照计时的方式发放工资，通过学习培训，让大家成为合格的产业工人。”程明说。

　　入职不久的马阿力社主要负责在小型变压器上缠绕线圈，她的双手手指上，都绑着生胶带，以防手指磨损或受伤。马阿力社对这份工作很满意，她每天按时上下班，还认识了许多新朋友。

　　“刚开始培训的时候，带我的师傅教了我40分钟，我就可以自己操作了，上了28天班，我挣了2900元钱。”马阿力社对记者说，“做这份工作要心细、认真，只要用心做就很容易学会，工序简单，我一小时大概能完成200个。”

　　据程明介绍，公司现有开关电源组装线2条、变压器组装线5条、线材生产线3条，生产的变压器、开关电源经测试正常后销往深圳，部分出口国外，每月产值能达到200万元。未来公司将逐步引入并健全上游电子供应链，提前为“科司特”开拓中国大西北市场做好准备。

　　本固才能枝荣，根深才能叶茂。面对新形势新变化，康乐县主动融入全国、全省、全州发展大局，适应经济发展新常态，不断优化营商环境，引进高科技电子产业，实现政企共享共赢，为巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴提供产业支撑。